Nekaj novosti, ki jih prinaša zakon o interventnih ukrepih za podjetja v Sloveniji

Nekaj novosti, ki jih za družbe z omejeno odgovornostjo prinaša Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP) 

• Delodajalec lahko zahteva 100% povračilo nadomestil plače, ki jih plačuje delavcem na čakanju ali delavcem, ki ne morejo delati zaradi tega ker skrbijo za otroke a pozor: do pomoči je upravičeno podjetje, ki mu bodo v prvem polletju 2020 prihodki upadli za več kot 20% glede na isto obdobje 2019 in v drugem polletju ne bodo dosegli več kot 50% rast prihodkov glede na isto obdobje v leti 2019, sicer bo družba morala vrniti celotno prejeto pomoč. Te subvencije bo delodajalec lahko zahteval za celotno obdobje trajanja epidemije, torej od 13. 3. 2020 do  31. 5. 2020.  Zakon ne določa več minimalnega števila delavcev, ki morajo biti napoteni na čakanje.
• Pod posebnimi pogoji omogoča pravico do subvencije tudi novo ustanovljenim podjetjem, ki lani niso poslovali.
• Delavec se med čakanjem lahko vrne na delo za največ 7 zaporednih dni v tekočem mesecu na delo in pred vsakim pozivom za vrnitev mora delodajalec obvestiti Zavod RS za zaposlovanje.
• Zakon je izenačil delavce, ki so doma zaradi višje sile (zaprtih vrtcev in šol) z delavci, ki so doma zaradi odredbe delodajalca. Enaka je višin denarnega nadomestila. To ne sme biti nižje od minimalne plače. Delodajalec je dolžan izplačevati neto nadomestilo plače, RS pa plača prispevke za vsa socialna zavarovanja za te  delavce, a le do višine povprečne plače. Izplačano neto nadomestilo plače, se delodajalcu povrne.
• Delavcu je treba ves čas nakazovati neto nadomestilo, ne sme se odrejati nadur, razen izjem in če je delavec poklican nazaj na delo je treba obvestit prej Zavod za zaposlovanje, sicer bo delodajalec moral vrniti trikratnik prejete pomoči.
• RS bo vsem zaposlenim, ki delajo plačala prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v aprilu in maju 2020.
• Vsem zaposlenim, ki delajo v aprilu in maju mora delodajalec izplačati t.i. krizni dodatek 200 EUR, pri čemer je FURS zavzel stališče, da je treba tem delavcem sorazmerni del dodatka plačati tudi že za mesec marec.
• Subjekti, ki so uveljavili: povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo, povračilo nadomestila plače delavcu, ki zaradi višje sile ne more opravljati dela, oprostitev plačila prispevkov ali izredno pomoč v obliki mesečnega temeljnega dohodka morajo v primeru, da je od uveljavitve tega zakona prišlo do delitve dobička, izplačil dela plač za poslovno uspešnost oziroma nagrad poslovodstvu v letu 2020, vrniti prejeta sredstva, skupaj z zakonsko določenimi zamudnimi obrestmi.
• Subjekt, ki je uveljavil upravičenja in naknadno ugotovi, da ni izpolnjeval pogojev za njihovo pridobitev, mora  o tem obvestiti FURS in znesek prejete pomoči vrne na podlagi ugotovitvene odločbe v 30 dneh.
• Ne glede na določbe Zakona o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje v obdobju trajanja začasnih ukrepov iz tega zakona vse vloge za uveljavljanje delnega povračila plač delavcem na začasnem čakanju na delo obravnava v skladu z določbami tega zakona.
   
• ! ROK za uveljavljenje zahtevka:
  • če so bili delavci že napoteni na čakanje je rok 19. 04. 2020,
  • če delavci še niso bili napoteni čakanje je rok za uveljavitev zahtevka 8 dni od izdaje odredbe, najkasneje pa 31. 05. 2020