Sodelovanje z MLC Fakulteto za management in pravo Ljubljana

Slovenska gospodarska zveza v Celovcu in MLC Fakulteta za management in pravo Ljubljana sta pred petimi leti na podlagi skupnih interesov podpisali sporazum o sodelovanju (o partnerstvu za znanje), katerega namen je razvoj ustvarjalnega akademskega in poslovnega okolja.

MLC Faktulteta za manegement in pravo Ljubljana stremi k ustvarjanju novih, tako imenovanih F.I.T. vodij (Fleksibilnost, Inspirativnost, Transformativnost). Slovenska gospodarska zveza pri programu z veseljem sodeluje in ga seveda priporoča!

Med strokovnimi predavatelji je tudi član strokovnega sveta SGZ, Ddr. Marian Wakounig.

 

O programu

Ste vedeli, da “ljudje ne zapuščajo organizacije, ljudje zapuščajo vodjo”?

V 200 letih obstoja delovnih organizacij se je marsikaj spremenilo in nadgradilo. Tudi in še zlasti vodenje. Potrebujemo več vodij in manj managerjev, je parola današnjega trenutka. Vodje so tisti, ki imajo v roki čarobno palico za povečanje zavzetosti in mehanizme za povečanje motivacije ob spoznanju, da materialna motivacija deluje le do določene mere.

Kako v času digitalizacije, nenehnih sprememb in turbulenc na svetovnih trgih zagotoviti   kakovostno rast organizacij in kako (še zlasti v času konjunkture) zadržati ljudi v organizaciji?

Sprva smo vzgajali vodje za tako imenovano administrativno vodenje, ki se je izkazovalo v dobrem upravljanju procesov in administriranju notranjih pravil (MBA – Management by Administration) – to obdobje je v globalnem merilu prevladovalo nekje do 70. let prejšnjega stoletja. Ponekod prej, pri nas nekoliko kasneje, ga je nadomestilo t. i. ciljno vodenje (MBO – Management by Objectives), ki je učilo vodje, da je umetnost vodenja in motiviranja ljudi v dobrem oblikovanju in komuniciranju ciljev posameznikov, timov in oddelkov. Po letu 2000 pa so daleč najbolj pomembne postale vrednote in razvije se nova paradigma vodenja, tako imenovano vodenje s pomočjo vrednot (MBV – Management by Values), ki povzroči tudi pravo revolucijo v raziskovanju ključev učinkovitega vodenja. Vodenje dobiva novo podobo v obliki Fleksibilnosti, kar pomeni hitro prilagajanje trenutnim situacijam in raznolikosti zaposlenih. Inspirativnost in vplivnost vodje še nikoli nista bili tako pomembni kot danes, ko ljudje daleč najbolj cenijo avtentično (naravno) vodenje. Transformativnost pa je pogoj za kakovostno obvladovanje ter vnašanje sprememb pri vodenju ljudi in organizacij v polje t. i. »zmagovalne energije«, ki rodi uspehe timov in organizacij.

AKADEMIJA VODENJA je namenjena vodjem na srednjem in višjem organizacijskem nivoju v javnem in zasebnem sektorju, posebej pa jo priporočamo vsem bodočim vodjem.

Udeleženke in udeleženci, ki izkažejo pri zaključnem ocenjevanju ustrezno razvitost voditeljskih kompetenc, prejmejo Certifikat F.I.T. VODJA. Akademija vodenja obsega 40 ur in traja 5 dni v naslednjih terminih: torek, 29.maj 2018 torek, 5.junij 2018 torek,12.junij 2018 torek,19.junij 2018 četrtek,21.junij 2018

»Dober vodja se ne rodi, ampak z leti in izkušnjami naredi.« (D.Brečko)

Prijavite se in postanite F.I.T. vodja! https://www.mlcljubljana.com/prijavni-obrazec-f-i-t-vodja/